加拿大小企业团体福利计划

Group Benefits(公司福利计划) 是为公司身订制的提供给公司雇员的各项福利,一般会包括医疗、牙科、人寿和伤残保险,与保健福利(wellness benefits)等。不论公司大小,Group Benefits所带来的健康、有生产力的工作环境与吸引人才的竞争力都是十分有益的。

一、公司提供团体福利计划的主要理由:

    • Help attract and retain employees

现在,公司在人才招揽上有竞争力是十分重要的,而Group Benefits是人力资源管理,在吸引和留住人才方面的重要组成部分。

    • Attract Gen Y: The next generation to dominate the workplace

Gen Y(又叫千禧世代,一般指约1981年-2000年出生的人),他们很快变会成为职场中的主力军。这些人很看重核心福利(core benefits)与保健福利(wellness benefits)。

    • Fosters a health workplace

Group Benefits可以帮助公司形成更为健康、更加有生产力的工作环境。还可帮助员工进行更好的健康管理,减少缺勤次数,提高生产力

    • Keeps talent satisfied

Group Benefits会提高员工的工作满意度。2012 Sanofi Canada Healthcare 调查显示,员工对于公司福利与他们的工作的评价是成正比的。

    • Tax deductible expense

雇主在Group benefits上面的支出在报税时可被算做公司费用抵扣税务

    • Flexible ways to enhance your group benefits plan

雇主可以通过健康支出账户(Health Spending Account)十分方便的对公司的Group Benefits进行增补。可以用可预见,可易控制的开支来提高公司的医疗与牙科福利。

    • Group buying power = attractive rates

对员工来说,Group Benefits可以让他们以更低的价格获得同样的保障。

    • Convenience of buying coverage through payroll

通过payroll来支付Group Benefits的费用对员工来说是一件省时省力的事情。

    • Enrolling through a trusted source

通过公司获得Group Benefits的保障对员工来说是十分方便与安心的。

    • Workplace wellness programs with bottom line benefits

那些已经在他们的Group Benefits里面添加保健福利(wellness programs)的公司已经感受到了员工士气的增加,缺勤次数的减少,与生产力的提高

但是,有一些小公司却认为对于Group Benefits来说,自己的规模太小了。

Sun Life的一份研究报告显示,在加拿大员工人数在3至49人之间的小公司中,只有40%拥有Group Benefits。这个比例使得拥有Group Benefits的公司在市场竞争中脱颖而出

Sun Life为公司的不同需求提供宽广的选择范围,有专为3至49人小公司设计的,简单灵活可负担的Group Benefits 计划:SunAdvantage。 计划成员的科普教育及行政管理都由Sun Life Financial负责,雇主可安心专注在公司发展。

打破“公司太小”的偏见,是帮助您实现您商业梦想的第一步不论公司有3人、30人、还是更多员工,您都能找到能满足您一切要求,最适合您的产品!

SunAdvantage是专门为3至49人的小公司设计的Group Benefits计划。其中分为SunAdvantage benefits solutions 与 SunAdvantage my savings plans两个部分,分别满足雇主对于公司福利与员工投资养老的不同需求。

SunAdvantage benefits solutions重中包含Health & Dental 与 Coverage两大部分保障。

Health & Dental中有:

  • Drugs 药费
  • Dental 牙科
  • Vision Care 眼科
  • Hospital Expenses 医院花销
  • Paramedical 辅助医疗
  • Medical Services & Equipment 医疗服务与设施
  • Travel 旅行
  • Health & Wellness 健康保健

Coverage中有:

  • Life Insurance 人寿保险
  • Critical Illness Insurance 重大疾病险
  • Basic Accidental Death & Dismemberment Insurance 基本意外死亡和肢解保险
  • Long-term Disability Insurance 长期伤残保险
  • Dependent Life Insurance 未成年子女人寿保险

根据公司需求选择不同的普通医疗、眼科、牙科、辅助医疗、各类保险等保障内容,为您量身订制最适合的Group Benefits组合!

SunAdvantage my saving plans则是专注在员工的投资养老方面,由专业投资团队管理,解决员工财务、养老问题,让员工可以安心、踏实的工作。

SunAdvantage my saving plans 有两个方案可供选择:

  • RRSP、 DFSP、 & TFSA
  • RRSP & TFSA only

三个税务优惠账户,可同时满足雇主与员工长期与短期的财务需求

在加拿大Sun Life是第一家

提供公司福利(Group Benefits)的公司

Sun Life Group Benefits过去三年

市场份额最大

530万的公司雇员与他们的家人

加入Sun Life Group Benefits

在加拿大每6人中就有1人

是Sun Life 公司的客户,受到保护

Sun Life Group Benefits每年

报销的医疗及牙科开支大约为3000万

选择Sun Life Group Benefits的雇主中91%

的人会推荐或强烈推荐

Sun Life Financial

如果您的公司拥有雇员多于49人,Sun Life Financial也有其他更为适合的 Group Benefits产品 – SunSolutions 可供选择。

选择适合您公司的Group Benefits,是我们帮助您实现您商业梦想的第一步!除了Sun Life Financial的Group Benefits外,我们也代理市面上其他保险公司的Group Benefits产品。只要取得您的授权,可免费替您获取不同公司产品价格的对比,帮您制订一款性价比最高,最适合您公司的Group Benefits计划。

同时,我们也可以替您免费约见全加拿大最顶尖的EFPS(Estate Financial Planning Specialist,专业资格认证的财富规划专家),具有20多年经验的资深专家,Mark LeClaire先生,免费为您提供有关公司税务规划,公司架构设计,企业主财税规划等等服务,在综合各方面全面考量的基础上,为您设计最优的方案。

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