Group Benefits(公司福利计划) 是为公司量身订制的提供给公司雇员的各项福利，一般会包括医疗、牙科、人寿和伤残保险，与保健福利（wellness benefits）等。不论公司大小，Group Benefits所带来的健康、有生产力的工作环境与吸引人才的竞争力都是十分有益的。

一、公司提供团体福利计划的主要理由：

• • Help attract and retain employees

现在，公司在人才招揽上有竞争力是十分重要的，而Group Benefits是人力资源管理，在吸引和留住人才方面的重要组成部分。

• • Attract Gen Y: The next generation to dominate the workplace

Gen Y（又叫千禧世代，一般指约1981年-2000年出生的人），他们很快变会成为职场中的主力军。这些人很看重核心福利（core benefits）与保健福利（wellness benefits）。

• • Fosters a health workplace

Group Benefits可以帮助公司形成更为健康、更加有生产力的工作环境。还可帮助员工进行更好的健康管理，减少缺勤次数，提高生产力。

• • Keeps talent satisfied

Group Benefits会提高员工的工作满意度。2012 Sanofi Canada Healthcare 调查显示，员工对于公司福利与他们的工作的评价是成正比的。

• • Tax deductible expense

雇主在Group benefits上面的支出在报税时可被算做公司费用抵扣税务。

• • Flexible ways to enhance your group benefits plan

雇主可以通过健康支出账户（Health Spending Account）十分方便的对公司的Group Benefits进行增补。可以用可预见，可易控制的开支来提高公司的医疗与牙科福利。

• • Group buying power = attractive rates

对员工来说，Group Benefits可以让他们以更低的价格获得同样的保障。

• • Convenience of buying coverage through payroll

通过payroll来支付Group Benefits的费用对员工来说是一件省时省力的事情。

• • Enrolling through a trusted source

通过公司获得Group Benefits的保障对员工来说是十分方便与安心的。

• • Workplace wellness programs with bottom line benefits

那些已经在他们的Group Benefits里面添加保健福利（wellness programs）的公司已经感受到了员工士气的增加，缺勤次数的减少，与生产力的提高。

但是，有一些小公司却认为对于Group Benefits来说，自己的规模太小了。

Sun Life的一份研究报告显示，在加拿大员工人数在3至49人之间的小公司中，只有40%拥有Group Benefits。这个比例使得拥有Group Benefits的公司在市场竞争中脱颖而出！

Sun Life为公司的不同需求提供宽广的选择范围，有专为3至49人小公司设计的，简单，灵活，可负担的Group Benefits 计划：SunAdvantage。 计划成员的科普教育及行政管理都由Sun Life Financial负责，雇主可安心专注在公司发展。

打破“公司太小”的偏见，是帮助您实现您商业梦想的第一步。不论公司有3人、30人、还是更多员工，您都能找到能满足您一切要求，最适合您的产品！

SunAdvantage是专门为3至49人的小公司设计的Group Benefits计划。其中分为SunAdvantage benefits solutions 与 SunAdvantage my savings plans两个部分，分别满足雇主对于公司福利与员工投资养老的不同需求。

SunAdvantage benefits solutions重中包含Health & Dental 与 Coverage两大部分保障。

Health & Dental中有：

• Drugs 药费
• Dental 牙科
• Vision Care 眼科
• Hospital Expenses 医院花销
• Paramedical 辅助医疗
• Medical Services & Equipment 医疗服务与设施
• Travel 旅行
• Health & Wellness 健康保健

Coverage中有：

• Life Insurance 人寿保险
• Critical Illness Insurance 重大疾病险
• Basic Accidental Death & Dismemberment Insurance 基本意外死亡和肢解保险
• Long-term Disability Insurance 长期伤残保险
• Dependent Life Insurance 未成年子女人寿保险

可根据公司需求选择不同的普通医疗、眼科、牙科、辅助医疗、各类保险等保障内容，为您量身订制最适合的Group Benefits组合！

而SunAdvantage my saving plans则是专注在员工的投资养老方面，由专业投资团队管理，解决员工财务、养老问题，让员工可以安心、踏实的工作。

SunAdvantage my saving plans 有两个方案可供选择：

• RRSP、 DFSP、 & TFSA
• RRSP & TFSA only

三个税务优惠账户，可同时满足雇主与员工长期与短期的财务需求！

在加拿大Sun Life是第一家

提供公司福利（Group Benefits）的公司

Sun Life Group Benefits在过去三年中

市场份额最大

有530万的公司雇员与他们的家人

加入Sun Life Group Benefits

在加拿大每6人中就有1人

是Sun Life 公司的客户，受到保护

Sun Life Group Benefits每年

报销的医疗及牙科开支大约为3000万

选择Sun Life Group Benefits的雇主中91%

的人会推荐或强烈推荐

Sun Life Financial

如果您的公司拥有雇员多于49人，Sun Life Financial也有其他更为适合的 Group Benefits产品 – SunSolutions 可供选择。

选择适合您公司的Group Benefits，是我们帮助您实现您商业梦想的第一步！除了Sun Life Financial的Group Benefits外，我们也代理市面上其他保险公司的Group Benefits产品。只要取得您的授权，可免费替您获取不同公司产品价格的对比，帮您制订一款性价比最高，最适合您公司的Group Benefits计划。

同时，我们也可以替您免费约见全加拿大最顶尖的EFPS（Estate Financial Planning Specialist，专业资格认证的财富规划专家），具有20多年经验的资深专家，Mark LeClaire先生，免费为您提供有关公司税务规划，公司架构设计，企业主财税规划等等服务，在综合各方面全面考量的基础上，为您设计最优的方案。

如果您有任何相关问题，欢迎随时垂询，请在文末寻找我们的联系方式！